格隆匯12月10日｜據(jù)經(jīng)濟觀察報，10月，各省份陸續(xù)發(fā)布前三季度GDP數(shù)據(jù)，浙江、河北、海南三地統(tǒng)計局均提及居民增收存在壓力。9月25日，中共中央、國務院發(fā)布的《關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》提出，促進勞動報酬合理增長。提高勞動報酬在初次分配中的比重。加強對企業(yè)工資收入分配的宏觀指導，完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制等舉措。

國家統(tǒng)計局曾提出，2017年中等收入群體已超過4億人。據(jù)浙江大學共享與發(fā)展研究院院長李實估算，截至目前，未達到中等收入標準的人群數(shù)量約占全國總人口的65%，即低收入人群約有9億人。并且，這9億人群的收入也存在較大差距，一部分群體的收入接近中等收入水平，而另外一部分群體則處于相對貧困狀態(tài)。

李實表示，如果政府直接干預民營企業(yè)員工的工資增長，實際上會影響市場機制發(fā)揮作用，并可能引發(fā)其他不利后果。目前來看，政府在這些方面的態(tài)度還是比較理性的。現(xiàn)在的關鍵在于使低收入人群的工資增速超過社會平均工資的增速，以此縮小整體的收入差距。