近日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在一場演講稱他的領(lǐng)導(dǎo)力是商量式領(lǐng)導(dǎo)力，和格力電器董事長董明珠不同。

他表示，“董明珠的領(lǐng)導(dǎo)力就是霸蠻式的領(lǐng)導(dǎo)力，就是說一不二。我的領(lǐng)導(dǎo)力就是商量式的領(lǐng)導(dǎo)力，這樣做行嗎，善友行不行，善友說不行我就請他吃頓飯行嗎，再不行了，我就請他去旅游，旅游的時候行嗎，再實在不行了，把他灌醉了，手一摁上去，不行也得行?；旧线@樣。”

俞敏洪稱：“大家明白為什么新東方那么多人喜歡調(diào)侃我，那么多人喜歡跟我沒大沒小，但是他們從心底里還是尊敬我的。為什么新東方的人出去，我從來沒有競業(yè)禁止協(xié)議，這也是我的一個想法，我認(rèn)為人的自由永遠(yuǎn)不應(yīng)該被限制，哪怕他傷害了你的利益，他只要不傷害社會，你就可以把他放出去?！?/p>

俞敏洪和董明珠。

今年11月董明珠走進(jìn)東方甄選直播間，和俞敏洪進(jìn)行了一場直播。直播中出現(xiàn)了一個插曲，引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議。

當(dāng)時，商品上鏈接時出現(xiàn)小問題，董明珠在飯桌上直接催促下屬：“現(xiàn)在就去解決，快點，還坐在這，一分鐘就解決的事情?！睂Υ?，俞敏洪感嘆：“我要到你身邊來工作，只能變成你的小跟班。”

此外，直播中，董明珠談到格力文化，稱格力企業(yè)文化是“說一不二”，俞敏洪詢問是否會被員工解讀為霸道文化，董明珠表示，“不講規(guī)則才叫霸道，我們講規(guī)則?！?/p>

之后，董明珠對“直播間訓(xùn)斥員工被指霸道”一事做出回應(yīng)。

董明珠稱，“一個企業(yè)的管理者聲音大點還沒有這個話語權(quán)了?！薄罢媸呛眯Φ煤?，我的員工都沒感到霸道，他能感覺到很霸道?！倍髦檫€表示，只要是不負(fù)責(zé)的行為，我們都應(yīng)該去給他指出來。

11月8日晚，董明珠首次在家中直播帶貨，再次回應(yīng)了此前與俞敏洪直播時，因上鏈接出現(xiàn)問題對員工發(fā)脾氣的風(fēng)波。她表示，自己很不喜歡員工坐在那里不去解決問題的工作態(tài)度，稱當(dāng)時如果不是俞敏洪在場，她自己就直接去做了，根本不會再指揮員工。

俞敏洪和董明珠。